조직 적응과 성과 창출에 꼭 필요한 소프트스킬,
AI면접관이 BEI방식의 구조화된 면접 으로 정확하게 평가합니다.
조직 적응과 성과 창출에 꼭 필요한 소프트스킬,
AI면접관이 BEI방식의 구조화된 면접 으로
정확하게 평가합니다.
Q.
왜 구조화된 면접을 실시해야 하나요?
구조화된 면접은 평가 절차 · 질문 · 기준 등을 체계화함으로써, 오류는 줄이고 정확성은 높이는 방식이에요.
구조화된 면접을 활용하면 다양한 특성의 대상자들을 공정하게 평가할 수 있어요.
1.0
완벽한 예측
0.5
0
0.51~0.6
구조화된
역량기반 면접
(단일 기법)
0.01 이하
점성술,
필적학
0.1
전통적인
면접
0.15
이력서,
경력 분석
0.2
인성검사,
레퍼런스 체크
0.55
Work
Sample 검사
0.65
Assessment Center
(복합 기법)
왜 구조화된 면접을 실시해야 하나요?
구조화된 면접 평가는 면접 과정과 평가 기준을 체계적이고 표준화하여 비구조화 면접과 달리 일련의 표준화된 질문들을 모든 지원자에게 적용되는 면접 방식입니다. 구조화된 면접 방식은 면접의 신뢰성과 예측력을 향상시키며, 잠재적인 편견이 완화되고 평가의 모호성이 줄어들어 다양한 배경과 경험을 가진 지원자들을 공정하게 평가할 수 있게 해줍니다.
1.0
완벽한 예측
0.5
0
0.51~0.6
구조화된
역량기반 면접
(단일 기법)
0.01 이하
점성술,
필적학
0.1
전통적인
면접
0.15
이력서,
경력 분석
0.2
인성검사,
레퍼런스 체크
0.55
Work
Sample 검사
0.65
Assessment Center
(복합 기법)
Q.
왜 AI로 평가해야 더 정확한가요?
다양한 장애요인으로 인해 구조화된 면접의 타당도가 낮아질 수 있어요.
다양한 장애요인으로 인해
구조화된 면접의 타당도가 낮아질 수 있어요.
타당도 확보를 위해 해결해야 하는 사람 면접관의 다양한 장애요인
타당도 확보를 위해 해결해야 하는
사람 면접관의 다양한 장애요인
① 관찰 단계의 오류
- 단순화오류
- 중간관찰 손실오류
- 흑백논리 오류
- 사전정보 오류
- 선입견 오류
② 평가 단계의 오류
- 후광효과
- 첫인상오류
- 중심화경향
- 관대화경향
- 최신효과
- 유사성오류
- 대비효과
- 질문오류
③ 평가자의 신체적/심리적 피로도
- 집중력 감소
- 피로도 증가
- 정보 혼란
- 평가분포 압박
- 면접관 간 평가차이에 대한 부담
④ 운영의 어려움
- 대상자 증가
- = 소요 자원 증가
- 숙련된 면접관 채용(훈련) 비용
- 평가 장소 및 운영 인력 증가
① 관찰 단계의 오류
- 단순화오류
- 중간관찰 손실오류
- 흑백논리 오류
- 사전정보 오류
- 선입견 오류
② 평가 단계의 오류
- 후광효과
- 첫인상오류
- 중심화경향
- 관대화경향
- 최신효과
- 유사성오류
- 대비효과
- 질문오류
③ 평가자의 신체적/심리적 피로도
- 집중력 감소
- 피로도 증가
- 정보 혼란
- 평가분포 압박
- 면접관 간 평가차이에 대한 부담
④ 운영의 어려움
-
대상자 증가
= 소요 자원 증가
-
숙련된 면접관
채용(훈련) 비용 - 평가 장소 및 운영 인력 증가
장애요인을 극복하고 면접의 타당도를 높이세요.
장애요인을 극복하고
면접의 타당도를 높이세요.
다양한 평가 장애요인과 오류를
일관된 수준에서 유지 및 통제
효율적인 대상자 평가로
보다 많은 양의 데이터 수집
AI BEI 모델의 완성도를 높여
면접평가 타당도 확보
다양한 평가 장애요인과 오류를 일관된 수준에서 유지 및 통제
효율적인 대상자
평가로보다 많은 양의 데이터 수집
AI BEI 모델의 완성도를
높여 면접평가 타당도 확보
정확하고 공정한 AI면접관이 평가하는
뷰인터HR 역량평가
Text가 아닌 Context를 파악하여 정확하게 평가하는 AI 면접관
Text가 아닌 Context를 파악하여
정확하게 평가하는 AI 면접관
맥락 기반 질의응답
역량이 발휘된 맥락에서의
행동으로 평가해요.
Context 기반 답변 분석
맥락과 관계없는 단순 Text 평가는
이제 그만!
Human Insight기반 역량 평가
사람이 볼 수 없는 것이 아닌
사람이 볼 수 있는 것을 더 정확하게
지원자의 답변을 실시간으로 분석하여 추가 질문을 제시하는 똑똑한 AI면접관
지원자의 답변을 실시간으로 분석하여
추가 질문을 제시하는 똑똑한 AI면접관
AI 면접관과 면접을 면접답게
최하위 역량 지표에 대한 추천질문 가이드를 결과리포트에 함께 제공합니다.
최하위 역량 지표에 대한 추천질문 가이드를
결과리포트에 함께 제공합니다.
