이용약관
제 1조 목적
이 약관은 (주)제네시스랩(이하 "회사"라 합니다)이 운영하는 인터넷 웹사이트인 https://viewinterhr.com(이하 "사이트"라 합니다)에서 제공하는 제반 서비스(이하 "서비스"라 합니다)의 이용과 관련하여 “회사”와 “이용자” 간 권리, 의무 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제 2조 정의
- ① 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
- 1. "회사"라 함은 (주)제네시스랩을 말합니다.
- 2. "사이트"라 함은 “회사”가 운영하는 웹사이트, 모바일 웹 등의 모든 매체를 통칭합니다.
- 3. "이용자"라 함은 "사이트"에 접속하여 이 약관에 따라 "사이트"가 제공하는 “서비스”를 이용하는 자를 말합니다.
- 4. "서비스"라 함은 “회사”가 운영하는 “사이트”를 통해 게시되는 viewinterHR 솔루션(이하 “HR솔루션”이라 함) 관련 정보 콘텐츠 및 관련 뉴스 컨텐츠 등을 의미합니다.
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5. "게시물"이라 함은 "이용자"가 "서비스"를 이용함에 있어 "서비스" 상에 게시한 부호ㆍ문자ㆍ음성ㆍ음향ㆍ화상ㆍ동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상,
각종 파일 및 링크 등을 의미합니다. - ② 제1항에서 정하는 사항 이외의 약관 내 용어의 정의는 관련 법령 및 “서비스” 안내에서 정하는 바에 의합니다
제3조 약관의 명시와 개정
- ① “회사”는 이 약관을 “이용자”가 그 전부를 인쇄할 수 있고 확인할 수 있도록 기술적 조치를 취합니다.
- ② "회사"는 이 약관의 내용을 "이용자"가 쉽게 알 수 있도록 “서비스” 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 "이용자"에게 공지합니다.
- ③ "회사"는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
- ④ "회사"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 "사이트"의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, "이용자"에게 중요하거나 불리한 개정의 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 "회사"는 개정 전 내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 "이용자"가 알기 쉽도록 표시합니다.
- ⑤ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.
제 4조 회사의 의무
- ① "회사"는 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 “서비스”를 제공할 수 있도록 최선을 다하여 노력합니다.
- ② "회사"는 개인정보처리방침을 공시하고 준수합니다.
- ③ "회사"는 "서비스" 이용과 관련하여 "이용자"로부터 제기된 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우, 이를 처리합니다. 이 경우 "이용자"가 제시한 의견이나 불만사항에 대해서는 “이용자”가 회신 요청한 연락처를 통해서 처리과정 및 결과를 전달합니다.
- ④ “회사”는 “서비스” 제공과 관련하여 알고 있는 “이용자”의 정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설, 배포하지 않습니다. 단, 관계법령에 의한 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구받은 경우 등 법률의 규정에 의한 경우에는 그러하지 않습니다.
제 5조 이용자의 의무
- ① "이용자"는 “서비스”에 대하여 다음의 각 호에 해당되는 행위를 하여서는 안됩니다.
- 1. 이용시 허위내용의 등록
- 2. “회사”의 동의 없이 영리를 목적으로 "서비스"를 이용하는 행위
- 3. 타인의 정보를 도용하여 “서비스”를 이용하는 행위
- 4. "회사" 및 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
- 5. "회사" 및 타인의 지식재산권 등의 권리를 침해하는 행위
- 6. "회사" 및 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위
- 7. “회사"가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 송신 또는 게시
- 8. “서비스”의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
- 9. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
- 10. 그 밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관련 법령에 위반되는 행위
- ② "이용자"는 관련 법령, 이 약관의 규정, "서비스"와 관련하여 공지한 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안됩니다.
제 6조 정보의 제공 및 광고의 게재
- 1 “회사”는 “서비스”를 운영함에 있어 각종 정보나 광고 등을 “서비스” 화면이나 “사이트” 등에 게재할 수 있습니다
- ② "회사"는 “서비스” 상에 게시되어 있거나 “서비스”를 통한 광고주의 판촉활동에 "이용자"가 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
제 7조 게시물의 권리
- “회사”가 작성한 저작물 및 콘텐츠 일체에 대한 권리는 “회사”에게 있으며, “이용자”는 “회사”의 저작물 및 콘텐츠를 “회사”의 사전 승인없이 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다.
제 8조 정보, 게시물의 활용 및 취급
- 1 "이용자"가 등록한 정보에 대해서 "회사"는 “이용자”를 식별할 수 없는 형태로 가공하여 “회사”가 제공하는 “HR솔루션” 및 HR 관련 동향 등의 통계 자료로 구성하여 활용할 수 있으며, 해당 자료는 매체를 통해 공개되거나 대외적으로 배포될 수 있고, 제휴사 등에게 제공될 수 있습니다.
- 2 "회사"는 “서비스”를 통해 수집된 각종 데이터를 통계 및 가공하여 "이용자"에게 제공할 수 있습니다.
- 3 "이용자"가 등록한 정보는 “이용자”를 식별할 수 없는 형태로 가공하여 연구개발 목적으로 활용될 수 있습니다.
제9조 “서비스”의 제공 및 변경
- ① "회사"는 다음 각 호의 “서비스”를 제공합니다.
- 1. “회사”가 제공하는 “HR솔루션” 소개 컨텐츠 및 “HR솔루션” 도입 문의 페이지 운영
- 2. HR 업계 전반에 관한 소식 컨텐츠 게시
- 3. “회사”가 운영하는 세미나 등 행사 관련 안내
- 4. 신청자를 대상으로 한 뉴스레터 발송
- 5. 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 "이용자"에게 제공하는 일체의 서비스
- 2 "회사"는 필요한 경우 “서비스”의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다.
제 10조 “서비스” 이용시간
- ① "회사"는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 "서비스"를 제공합니다. 다만, "회사"는 "서비스"의 종류나 성질에 따라 제공하는 "서비스" 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 "회사"는 그 이용시간을 사전에 공지합니다.
- 2 "회사"는 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 업데이트 작업, 시스템 교체작업 및 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 “서비스”를 중단할 수 있습니다.
- 3 사전에 계획된 작업의 경우에는 웹사이트 초기화면 공지사항을 통해 “서비스” 중단 시간 및 작업내용을 공지하며, "회사"가 사전에 통지할 수 없는 급박하거나 불가피한 사정이 있는 경우 사후에 통지할 수 있습니다.
제 11조 이용 제한 등
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"회사"는 “이용자”가 이 약관의 의무를 위반하거나 운영방해, 불법통신, 해킹 등과 같이 “서비스”의 정상적인 운영 방해 및 정보통신망법 등 관련 법령을 위반한 경우에는
즉시 이용자의 “서비스” 접속을 차단할 수 있습니다.
제 12조 회사의 면책
- ① “회사”는 이 약관 등 “회사”의 정책을 벗어난 거래로 발생한 일체의 사고에 대해서 책임을 지지 않습니다.
- ② "회사"는 천재지변, 불가항력 및 기타 "회사"의 합리적인 통제범위를 벗어난 사유로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 그에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
- ③ "회사"는 “이용자”의 귀책사유로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우 그에 대한 책임을 부담하지 않습니다.
- ④ "회사"는 “이용자”가 "서비스"를 이용함으로써 기대되는 수익을 얻지 못하거나 "서비스"를 통해 얻은 자료를 이용하여 발생한 손해에 대해 책임을 부담하지 않습니다.
- ⑤ "회사"는 "서비스" 이용과 관련해서 “이용자”의 고의 또는 과실로 인하여 “이용자” 또는 제3자에게 발생한 손해에 대해 책임을 부담하지 않습니다.
- ⑥ "회사"는 "이용자" 간 또는 "이용자"와 제 3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우 이에 대하여 책임을 지지 않습니다.
제 13조 손해배상
- 1 “회사”는 "서비스"와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 "이용자"에게 손해가 발생한 경우 "그 손해를 배상합니다.
- 2 "이용자"가 "회사" 및 제 3자에게 손해를 입히거나, "이용자"의 책임 있는 사유로 인해 "회사" 및 제 3자에게 손해를 입힌 경우에는 "이용자"는 그 손해를 배상하여야 합니다.
제 14조 준거법 및 재판관할
- 1 "회사"와 "이용자" 간 제기된 소송은 대한민국법을 준거법으로 합니다.
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2 "회사"와 "이용자" 간 발생한 분쟁에 관한 소송은 제소 당시의 "이용자"의 주소에 의거하고, 주소가 없는 경우에는 거소를 관할하는 지방법원의 전속관할로 합니다.
단, 제소 당시 "이용자"의 주소 또는 거소가 명확하지 아니한 경우의 관할법원은 민사소송법에 따라 정합니다.
- 이 약관은 2024년 02월 29일부터 시행됩니다.
